Il vostro processo di candidatura in Wetrok
Ottenete informazioni sugli ulteriori passaggi
Le nostre assunzioni vengono effettuate in modo trasparente e le posizioni vengono tutte assegnate utilizzando la medesima procedura. La nostra azienda è di dimensioni medie e questo ci consente di operare con processi snelli e con strategie decisionali rapide. Ciò è garanzia della massima efficienza, sia nella pulizia che nella selezione del personale. Verifichiamo la documentazione da voi inviataci subito dopo averla ricevuta e vi comunichiamo in breve tempo se il vostro profilo risulta idoneo alla rispettiva posizione.
Candidatura
Ci inviate la vostra candidatura per una posizione aperta trasmettendoci il vostro dossier di candidatura completo. Ricevete una conferma attestante la corretta ricezione da parte nostra del vostro dossier. A questo punto necessitiamo di un po' di tempo per visionare la documentazione.
Primo colloquio
Avete superato il primo ostacolo: il vostro profilo soddisfa i requisiti per l'offerta lavorativa. La o il responsabile del rispettivo settore si mette in contatto con voi al fine di concordare un appuntamento per un colloquio conoscitivo.
Secondo colloquio
Qualora risulti confermato l'interesse da parte sia vostra che nostra, concorderemo con voi un secondo colloquio. A questo colloquio parteciperà anche una rappresentante della nostra divisione personale. Opzionalmente sarà possibile prevedere un periodo di inserimento di prova.
Contratto di lavoro
Qualora fosse confermata da parte di entrambi la volontà di proseguire, provvederemo a inviarvi una proposta contrattuale comprensiva di una descrizione della posizione e di un manuale per il personale. Una volta sottoscritto da entrambe le parti il contratto, vi consegneremo il vostro programma di inserimento prima dell'inizio del lavoro.
Primo giorno di lavoro
Benvenuti in Wetrok! Iniziate il vostro primo giorno di lavoro e vi viene presentato il vostro team di riferimento oltre che le colleghe e i colleghi degli altri reparti. La vostra o il vostro responsabile vi introduce ai vostri compiti.
Onboarding
Portate a termine il vostro esteso programma di inserimento, frequentate eventuali corsi di inserimento specifici per la divisione presso la Wetrok Academy ed entrate, lavorando giorno dopo giorno, sempre più nel vivo dei vostri compiti. Terminate la vostra fase di inserimento con un colloquio relativo al periodo di prova.
Ci inviate la vostra candidatura per una posizione aperta trasmettendoci il vostro dossier di candidatura completo. Ricevete una conferma attestante la corretta ricezione da parte nostra del vostro dossier. A questo punto necessitiamo di un po' di tempo per visionare la documentazione.
Avete superato il primo ostacolo: il vostro profilo soddisfa i requisiti per l'offerta lavorativa. La o il responsabile del rispettivo settore si mette in contatto con voi al fine di concordare un appuntamento per un colloquio conoscitivo.
Qualora risulti confermato l'interesse da parte sia vostra che nostra, concorderemo con voi un secondo colloquio. A questo colloquio parteciperà anche una rappresentante della nostra divisione personale. Opzionalmente sarà possibile prevedere un periodo di inserimento di prova.
Qualora fosse confermata da parte di entrambi la volontà di proseguire, provvederemo a inviarvi una proposta contrattuale comprensiva di una descrizione della posizione e di un manuale per il personale. Una volta sottoscritto da entrambe le parti il contratto, vi consegneremo il vostro programma di inserimento prima dell'inizio del lavoro.
Benvenuti in Wetrok! Iniziate il vostro primo giorno di lavoro e vi viene presentato il vostro team di riferimento oltre che le colleghe e i colleghi degli altri reparti. La vostra o il vostro responsabile vi introduce ai vostri compiti.
Portate a termine il vostro esteso programma di inserimento, frequentate eventuali corsi di inserimento specifici per la divisione presso la Wetrok Academy ed entrate, lavorando giorno dopo giorno, sempre più nel vivo dei vostri compiti. Terminate la vostra fase di inserimento con un colloquio relativo al periodo di prova.
Desiderate maggiori informazioni su ciò che Wetrok vi offre in qualità di datore di lavoro?
> ai benefit
Avete domande? Il contatto a vostra disposizione per le domande sulle tematiche legate alle carriere e alla candidatura:
Melanie Bischofberger
Melanie Bischofberger è alla guida della divisione personale e sarà lieta di rispondere a tutte le domande relative alle posizioni aperte, al processo di candidatura o alle possibilità di carriera a disposizione presso di noi.
